| Главная |
| Поиск по сайту |
Адрес этой страницы' ?>
<<Предыдущая страница Оглавление книги Следующая страница>>IV. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО СССР
49. Порядок приема на работу в СССР.
При приеме на работу поступающий должен предъявить паспорт и Трудовую книжку. Впервые поступающие — справку домоуправления.
Окончательному принятию на работу может предшествовать испытание.
Испытательный срок устанавливается:
а) для рабочих — 6 дней;
б) для служащих — не более двух недель;
в) для ответственных работников не более месяца.
По результатам испытания производится окончательное оформление либо отчисление его с оплатой вознаграждения за работу во время испытания.
Согласие завкома на увольнение в этом случае не требуется. Перед оформлением на работу поступающий должен быть ознакомлен с условиями труда и оплаты, с правилами внутреннего распорядка и правилами техники безопасности.
Медицинские освидетельствование проходят рабочие вредных профессии, которые Перечислены в списке производств и профессий, приложенного к приказу Министра здравоохранения СССР № 400 от 30 мая 1969 года.
В случае, если работник при прохождении испытательного срока проработал более указанного срока, он является окончательно оформленным и увольнение его может последовать на общем основании.