Адрес этой страницы' ?>

57. Охрана труда подростков.

Советским трудовым законодательством предусмотрен целый ряд законов, направленных на охрану труда подростков.

Законодательством запрещен прием на работу подростков моложе 16 лет.

В исключительных случаях, по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза, могут приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет.

Запрещается применение труда подростков моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах .

Запрещается привлекать подростков к работе, заключающейся только в переноске тяжестей и разрешается в случаях, когда переноска тяжестей, связанная с выполнением основной работы, занимает не более одной трети рабочего времени, а вес груза не превышает установленных норм.

Для подростков мужского пола в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 16,4 кг, для девушек этого же возраста 10,25 кг, для подростков в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет эти нормы уменьшаются вдвое.

Подростки до 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского освидетельствования, и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Для подростков в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет установлен сокращенный рабочий день продолжительностью 4 часа, а для подростков в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 6 часов. При этом оплата труда подростков производится в том же размере, как рабочим и служащим соответствующих категорий при полном рабочем дне.

Лиц, не достигших восемнадцати лет, запрещается привлекать к ночным и сверхурочным работам, а также к работам в выходные дни.

Очередные отпуска подросткам должны предоставляться в летнее время продолжительностью в один календарный месяц.

Увольнение подростков моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается только в исключительных случаях с разрешения завкома профсоюза и согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.