Адрес этой страницы' ?>

Оглавление книги Предыдущая Следующая

11.4. Заработная плата в социалистической промышленности.

Заработная плата в социалистической промышленности — часть национального дохода, выражающаяся в денежной форме и поступающая непосредственно в распоряжение рабочих и служащих.

Существует две основные формы заработной платы рабочих: сдельная и повременная.

При сдельной оплате труда сумма заработка рабочего зависит от количества изготовленной им продукции.

При повременной оплате сумма заработка определяется временем работы рабочего.

Сдельная форма заработной платы наиболее полно сочетает личные интересы рабочего с интересами общества и поэтому наиболее широко применяется в промышленности.

Основой организации сдельной оплаты труда является тарифная система, определяющая ставку рабочего 1-го разряда и тарифные коэффициенты, а также состояние технического нормирования.

При сдельной оплате труда необходимо правильно определить квалификацию рабочего, выполняющего ту или иную работу. Для этого существуют тарифно-квалификационные справочники, в которых указано, что должен знать рабочий соответствующей квалификации, что должен самостоятельно уметь делать рабочий данного разряда и примеры работ, типичные для данного разряда.

Уровень оплаты труда за час или рабочий день определяют по тарифным ставкам, они устанавливаются для рабочих, труд которых по своему качеству соответствует 1-му разряду.

Ставки для остальных разрядов работы определяются умножением ставки 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

Соотношение в оплате труда рабочих, выполняющих работу различной сложности, определяют по тарифным сеткам.

Для всех машиностроительных заводов введена тарифная сетка, состоящая из шести разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.