Адрес этой страницы' ?>

<<предыдущая страница Оглавление книги следующая страница>>

3. Ответственность за производственный брак

В начале книги было дано определение понятиям «качество продукции», «производственный брак» и «дефект». Известно, что брак без причины не бывает. Однако ее выявление нередко связано с определенными трудностями. Причины производственного брака могут быть определены самим оператором в процессе работы или самоконтроля, производственным мастером, работниками ОТК, метрологической или другой службой.

При обнаружении дефектных деталей их возвращают для исправления или направляют в изолятор брака и составляют «Извещение о браке» (акт брака), в соответствии с которым производится учет и анализ брака, а также намечаются мероприятия по его устранению или предотвращению в дальнейшей работе. В «Извещении о браке» указываются причины и виновники брака, закодированные в соответствии с разработанными классификаторами.

По отношению к виновникам производственного брака установлены определенные меры взыскания, учитывающие обстоятельства появления брака, его масштабы, когда и кем он выявлен и т. п.

В зависимости от степени готовности продукции и вины работника (признанной им) производятся удержания. При этом полный брак по вине работника оплате вовсе не подлежит, а частичный брак оплачивается в пониженном размере в зависимости от степени годности продукции. За изделие (деталь), полностью забракованное не по вине рабочего, ему выплачивается 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. Частичный производственный брак в этом случае также оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции, но не ниже 2/3 тарифной ставки (однако месячная заработная плата в указанных ситуациях не может быть меньше установленного минимального размера). Производственный брак, происшедший вследствие дефекта в обрабатываемом металле (несоответствие качества материала, трещина, раковина и т. п.), обнаруженного после затраты на обработку детали не менее одного рабочего дня, оплачивается по сдельным расценкам, а если он обнаружен после приемки изделия ОТК, оплата за него производится наравне с годными изделиями.

На период освоения нового производства брак не по вине работника оплачивается по тарифной ставке повременщика соответствующего разряда.

Необходимо учесть, что все потери от брака (если они не взысканы с поставщика) относятся за счет себестоимости продукции и, следовательно, отрицательно отражаются на экономических показателях предприятия.

За выпуск и поставку недоброкачественной или некомплектной продукции предусмотрены не только экономические санкции по отношению к заводу-изготовителю (взыскание с него кроме стоимости забракованной продукции еще штрафа в размере 20 процентов от этой стоимости), но и судебная ответственность руководителей этого предприятия и конкретных лиц, отвечающих за изготовление и контроль указанной продукции.

Кроме материальной ответственности за брак (снижение оплаты, лишение премии т. п.) применяются также различные меры морального воздействия. Например, коллективы цехов и участков, в работе которых отмечен значительный или систематический брак, не могут претендовать на классные места при подведении итогов социалистического соревнования за определенный период. На некоторых заводах созданы «Витрины брака», где выставлены образцы забракованной продукции с указанием фамилий виновников.

Все это направлено на обеспечение систематического выпуска бездефектной продукции. Однако данная проблема может быть успешно решена лишь общими усилиями всего коллектива предприятия, где ответственность за производственный брак и поставку потребителям недоброкачественных изделий в той или иной мере несет каждый член коллектива. При этом первостепенное значение в борьбе за высокое качество продукции имеет повышение личной ответственности каждого исполнителя, и в первую очередь рабочего-оператора, наладчика, мастера и других производственников, за результаты своего труда [11].